“当然，这其中的资产分红，却不会增加太多。”
沈林对于程真远想要表达的意思很明白，他也清楚，任何单位，都会遇到这种情况。
所以他笑了笑道：“程总，对于这种情况，我想了两种方案，你听一听哪种更好一点。”
说到这里，她又朝着沈林道：“这个聚会呢，组织者还是很有来头的，我可跟你说好了啊，明天一起过去。”
要是其他人想见沈林，房小玫说不得会拦一下，但是作为总经理的程真远，却明显不在这个序列之中。
“所以，我计划采取以下两种方式，第一种就是公司每六年，对那些工作多年，却没有晋升的老员工，进行一次工龄买断。”
沈林朝着程真远笑道：“你先别急着下结论。你再听一下我的第二种办法，这个办法就是职级并行。”
“这个我赞同，可是那些老员工的情绪……”程真远有点为难。
“这样以来，就没有老员工和新员工之分了。”
“沈董，您说的工龄买断是……”
沈林朝着梁佳罗笑了笑道：“行，那你出发的时候，叫我一声。”
首先映入他眼帘的，就是坐在沙发上，气势十足的梁佳罗。
在稍微沉吟了瞬间，他就沉声的道：“沈董，我觉得这办法非常好，他能够解决咱们老员工造成的困惑。”
听沈林说完这两种办法，程真远算是彻底放下心来。
“至于项目部的负责人，我的意思是从现有的p6以上人员中进行精选。”
程真远笑了笑道：“哪儿有啊，我只是前几天把头发染了染。”
他感觉这两种办法，都非常的不错，和第一个工龄买断相比，他更喜欢后面这一个。
“咚咚咚！”
“这个工龄买断的钱是多少，我还没有想好，但是买断了之后的员工，将会重新当成新员工上岗。”
但是这个时候，他还是忍不住先问沈林道：“沈董，您觉得这两种，哪一种比较好。”
“字面意思，就是咱们米壳出钱，对于兢兢业业的在米壳电子工作了六年的员工，进行一次总的工龄买断。”
房小玫犹豫了刹那，就笑着道：“是梁佳罗梁总。”
程真远敲了一下门，随着沈林的一句进来，程真远就推门走了进来。
梁佳罗在看到程真远的时候，笑眯眯的站了起来：“程总，有些时候没有见您，您好像更年轻了。”
说到这里，他笑着道：“梁总你的眼光很不错，小玫是个不错的苗子。”
梁佳罗嘿嘿一笑道：“哎，也就是让沈林先将就着用吧，他要是想再找我这样的秘书，是打着灯笼也找不着了！”
“比如我们现在是管理层全部用p来表示，但是对于那些难以晋升，却工作多年的员工，我们可以每两年，让他们的工资，晋升一档。”
程真远静静的听着沈林的分析，他感觉这个办法，还是非常可行的。不但能够让老员工有盼头，而且还会省去老资格。
程真远对于沈林这个总经理，一直都充满了佩服，此时听到沈林说有两种方案，他的心中一下子放松了不少。
“这样一来，我们就能省不少麻烦。”
说到这里，沈林道：“程总，事业部的改革，势在必行，而且我们也耽误不起，咱们这一个月的时间内，一定要将这件事情做完。”
看着神色坚定的沈林，程真远重重的点了一下头。